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3月4日上午，濟(jì)煤大學(xué)邀請(qǐng)濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院崔艷艷教授，為學(xué)員們開展題為“企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”專題講座。旨在幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，激發(fā)個(gè)人潛能，同時(shí)助力企業(yè)優(yōu)化人才管理策略，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展雙向奔赴。
崔教授詳細(xì)講述了職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展歷程，并深入闡述了企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)意義及其發(fā)展規(guī)劃。對(duì)員工而言，職業(yè)生涯規(guī)劃能夠明確職業(yè)目標(biāo)，激發(fā)個(gè)人潛能；提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展；提高工作滿意度和忠誠(chéng)度；促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展；增強(qiáng)應(yīng)對(duì)職業(yè)變化的能力。對(duì)企業(yè)來說，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠增強(qiáng)員工歸屬感，減少人才流失；提升員工忠誠(chéng)度，提高工作效率；優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源利用效率；滿足市場(chǎng)需求，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。
在職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟方面，崔教授強(qiáng)調(diào)了自我評(píng)估、職業(yè)探索與評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定（SMART 原則）、制定行動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行與調(diào)整的重要性。她指出，員工需要深入了解自己的興趣、價(jià)值觀、技能和性格特質(zhì)，同時(shí)也要了解不同職業(yè)的特點(diǎn)和要求。在目標(biāo)設(shè)定時(shí)，要遵循 SMART 原則，確保職業(yè)目標(biāo)具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性和時(shí)限性。制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)，要結(jié)合教育與培訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)積累等方面，并定期評(píng)估與調(diào)整。
為了使學(xué)員們更加直觀地了解職業(yè)生涯規(guī)劃在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用效果，崔教授通過實(shí)際案例，生動(dòng)地展示了職業(yè)生涯規(guī)劃為企業(yè)和員工帶來的顯著成效,使學(xué)員們對(duì)自身有了更明晰的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)企業(yè)也有了更加深刻的認(rèn)同感和歸屬感。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、濟(jì)煤大學(xué)校長(zhǎng)齊百紅，對(duì)崔教授的課程給予了高度評(píng)價(jià)。在未來的發(fā)展中，職業(yè)生涯規(guī)劃將在濟(jì)煤集團(tuán)發(fā)揮越來越重要的作用。它將成為員工成長(zhǎng)的助力器，幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，也將成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，推動(dòng)濟(jì)煤集團(tuán)不斷向前發(fā)展。
